Communauté créative

Salut à tous !

Je suis actuellement sur une mission longue et mon client est très satisfait de mon travail. Du coup, je me dis que si je quitte mon ESN, le client pourrait être intéressé pour me confier une mission en freelance, en poursuivant ce que je fais actuellement. Je connais bien son environnement, donc il n'aura pas besoin de me former et je serai immédiatement opérationnel.

Mais je me pose la question : je ne suis probablement pas le seul à envisager ce genre de situation, et j'ai un peu peur de la réaction de mon ESN. ^^' Je ne vois pas de raison pour qu'elle le sache, mais on ne sait jamais. Et puis, comme on dit, business is business. Si le client et moi voulons continuer de travailler ensemble sans passer par mon ESN, qui prend une grosse part du budget alors qu'on n'est pas obligés de collaborer avec elle, est-ce qu'on en a vraiment le droit ?

Est-ce qu'il existe des lois ou des clauses cachées dans mon contrat qui pourraient m'empêcher de faire ça ? Je n'ai rien trouvé dans mon contrat ni dans ma convention collective à ce sujet, mais je me demande si l'ESN pourrait contraindre mon client ou moi à ne pas faire cet arrangement.

J'aimerais bientôt parler de mes intentions avec le client pour voir s'il serait d'accord pour que je continue la mission en freelance. Mais je voudrais savoir s'il y a des risques légaux ou contractuels que je devrais prendre en compte. Un ancien collègue à moi, qui travaillait dans mon ESN, a réussi à passer en portage salarial dans une autre équipe de la même boîte chez le client, et ça s'est bien passé. Mais c'était une autre équipe…

D’ailleurs, j’ai vu que des plateformes comme Freelance-Informatique proposent des missions en freelance et peuvent aider à gérer la transition. Est-ce que certains d’entre vous ont déjà utilisé ce type de service pour passer de salarié en ESN à indépendant ? Quels sont vos retours d’expérience ?

Bonjour,
Franchement, c’est une situation assez classique, mais fais gaffe aux clauses de ton contrat. Beaucoup d’ESN mettent une clause de non-sollicitation ou de non-concurrence qui peut t’empêcher de bosser directement pour le client pendant un certain temps. Même si tu ne l’as pas vue, elle peut être planquée quelque part, donc mieux vaut bien vérifier.

Après, dans la pratique, pas mal de freelances ont réussi à faire la transition sans souci. Si ton client est motivé, il peut aussi avoir des moyens de négocier avec l’ESN. Et si tu veux des retours d’expérience concrets, je te conseille de jeter un œil aux groupes Facebook de freelances ou d’IT, il y a souvent des discussions sur ce sujet avec des témoignages bien détaillés.