Usage des heures de délégation

[myriam5632]

Bonjour à tous,

Je suis membre du CSE dans une entreprise où tout se passe plutôt bien (pas de tensions majeures entre employés et direction).
Sans entrer dans les détails, un employé qui était en désaccord avec la direction est récemment devenu membre du CSE et délégué syndical. Depuis, il utilise la totalité de ses heures de délégation, parfois sur des semaines quasi-complètes avant ou après des vacances (notre entreprise est un établissement scolaire).

Nous sommes d’accord qu’il est dans son droit, mais son attitude un peu revancharde vis-à-vis de la direction commence à se remarquer et donne une image négative à certains employés, tant pour le CSE que pour les autres délégués syndicaux.

La direction ne souhaite pas s’immiscer dans l’usage de ces heures. Cependant, je me demande : est-ce que les membres du CSE peuvent, lors d’une réunion plénière, discuter avec leurs collègues de l’usage de leurs heures de délégation, par exemple pour parler du report heures de délégation CSE ? En lisant les textes, il semble que seul l’employeur puisse officiellement contrôler cet usage.

Merci d’avance pour vos retours et avis !